Գործարարից՝ զինվորական առօրյա․ Դավիթ Աբովյանի 25-օրյա վարժական հավաքի փորձը

Ժամանակակից գործարարի առօրյան սովորաբար կապված է հանդիպումների, որոշումների կայացման, նախագծերի և պատասխանատվության հետ։ Սակայն երբեմն այդ առօրյան ընդհատվում է, և մարդը հայտնվում է մի միջավայրում, որտեղ գործում են այլ կանոններ, հստակ ռեժիմ և ընդհանուր նպատակ։

Այսպիսի փորձառություն է անցել «Արթ Ռեզիդենս» ընկերության հիմնադիր Դավիթ Աբովյանը՝ մասնակցելով 25-օրյա վարժական հավաքի։

Բիզնես միջավայրից՝ զինվորական առօրյա

25-օրյա վարժական հավաքը Դավիթ Աբովյանի համար դարձավ ոչ միայն առօրյա աշխատանքային միջավայրից դուրս գալու, այլև իրեն նոր պայմաններում փորձելու հնարավորություն։

Որպես ընկերության ղեկավար՝ նա իր աշխատանքում մշտապես առնչվում է որոշումների կայացման, գործընթացների կառավարման, թիմային աշխատանքի և պատասխանատվության հետ։ Վարժական հավաքի ընթացքում այդ նույն հատկանիշները դրսևորվում էին բոլորովին այլ պայմաններում՝ սահմանված կանոնների, հստակ ռեժիմի և ընդհանուր առաջադրանքների շրջանակում։

Այս երկու միջավայրերի միջև տարբերությունները մեծ են, սակայն հավաքի ընթացքում առավել տեսանելի դարձան նաև դրանց ընդհանրությունները։ Ժամանակի արդյունավետ կառավարումը, կարգապահությունը, հետևողականությունն ու ստանձնած գործը մինչև վերջ հասցնելու պատասխանատվությունը կարևոր են ցանկացած համակարգում։

Թիմը՝ ընդհանուր արդյունքի հիմքում

Հավաքի կարևոր փորձառություններից մեկը թիմային աշխատանքի նոր դրսևորումների հետ առնչվելն էր։

Բիզնեսում ևս երկարաժամկետ արդյունքը հնարավոր չէ ապահովել միայն անհատական ջանքերով։ Անհրաժեշտ է վստահություն, փոխօգնություն և ընդհանուր նպատակի շուրջ համախմբված թիմ։ Զինվորական միջավայրում այդ սկզբունքը դառնում է առավել ակնհայտ, քանի որ յուրաքանչյուրի գործողությունն անմիջական ազդեցություն կարող է ունենալ ամբողջ թիմի աշխատանքի վրա։

Այս փորձը ևս մեկ անգամ ցույց տվեց, որ արդյունավետ թիմի հիմքում ոչ միայն մասնագիտական հմտություններն են, այլև փոխադարձ վստահությունը, պատասխանատվությունն ու միմյանց աջակցելու պատրաստակամությունը։

Դուրս գալ հարմարավետության գոտուց

25-օրյա հավաքը նաև հարմարավետության գոտուց դուրս գալու և սեփական հնարավորությունները նոր պայմաններում գնահատելու փորձ էր։

Նոր միջավայր, սահմանված ռեժիմ և առօրյայի նկատմամբ այլ մոտեցում․ այս ամենը պահանջում է արագ հարմարվելու և փոփոխված պայմաններում արդյունավետ գործելու կարողություն։ Այստեղ մասնագիտական կարգավիճակն ու առօրյա աշխատանքային փորձը երկրորդական են․ յուրաքանչյուր մարդ կանգնում է նոր իրավիճակի առաջ և սովորում գործել ընդհանուր կանոնների շրջանակում։

Դավիթ Աբովյանի համար այս շրջանը դարձավ սեփական հնարավորությունները վերագնահատելու և արդեն ծանոթ արժեքներին մեկ այլ տեսանկյունից նայելու հնարավորություն։

Փորձ, որը շարունակվում է նաև աշխատանքում

25-օրյա վարժական հավաքը նրա համար միայն պարտականության կատարում չէր։ Այն փորձառություն էր, որը թույլ տվեց նոր տեսանկյունից գնահատել այն սկզբունքները, որոնք կարևոր են նաև ղեկավարի առօրյա աշխատանքում։

Տարբեր միջավայրեր կարող են ունենալ տարբեր կանոններ և պահանջներ, սակայն արդյունավետության հիմքում հաճախ նույն սկզբունքներն են՝ պատասխանատվությամբ կատարել ստանձնած գործը, հարմարվել իրավիճակին, վստահել թիմին և աշխատել ընդհանուր արդյունքի համար։

Գործարար աշխարհից դեպի զինվորական առօրյա այս անցումը Դավիթ Աբովյանի համար դարձավ նոր փորձ, որը հնարավորություն տվեց իրեն փորձել բոլորովին այլ պայմաններում և նոր տեսանկյունից գնահատել այն արժեքները, որոնք նա կարևորում է նաև իր աշխատանքում։

Վերջաբան

Մենք ուրախ և հպարտ ենք, որ «Արթ Ռեզիդենս»-ի հիմնադիր Դավիթ Աբովյանը մասնակցում է նման կարևոր փորձառությունների։ Վստահ ենք, որ նման նախաձեռնությունները ոչ միայն նոր փորձ ու գիտելիք են տալիս, այլև ամրապնդում են պատասխանատվության, կարգապահության, թիմային աշխատանքի և միասնական նպատակի շուրջ համախմբվելու արժեքները։

Տեսանյութ․ գործարար Դավիթ Աբովյանը՝ 25-օրյա վարժական հավաքի մասին